تطوير مهني استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين: ما تقوله الأبحاث الاحتفاظ بالموظفين من أعلى تحديات الإدارة عائداً على الاستثمار. يُكلّف استبدال موظف واحد عادةً ما بين 50% و200% من راتبه السنوي حين تُحسب تكاليف التوظيف والتأهيل وخسارة الإنتاجية واضطراب الفريق. هذا الدليل يغطي ما يثبته البحث فعلاً حول أسباب مغادرة الموظفين وما يحتفظ بهم تحديداً. 50-200%تكلفة استبدال…
تطوير مهني مهارات التواصل عبر الثقافات: دليل للمحترفين الدوليين القدرة على التواصل بفعالية عبر الاختلافات الثقافية من أكثر المهارات العملية أهمية للمحترفين العاملين في الخليج أو عبر أفريقيا أو في الأدوار الدولية. تُكلّف سوء الفهم الثقافي المنظمات مليارات سنوياً في مفاوضات فاشلة وعلاقات متضررة وتعليمات مُسيئ فهمها وطاقات مُهدرة. 70%من فشل الأعمال الدولية يرجع لسوء…
تطوير مهني مهارات الخطابة والتقديم: كيف تُقدّم بثقة وتأثير يخشى 74% من الناس التحدث أمام الجمهور أكثر من خشيتهم الموت. ومع ذلك فإن القدرة على التقديم بثقة، أمام فريق أو عميل أو مجلس إدارة أو جمهور واسع، من أكثر المهارات تسريعاً للمسيرة المهنية. هذا الدليل يُقدم ما تقوله الأبحاث عن الخطابة الفعّالة وكيفية إدارة التوتر…