الرئيسيةالتطوير المهنيمهارات التوجيه والإرشاد لمهنيي تنمية الشباب
🎓 التطوير المهني

مهارات التوجيه والإرشاد لمهنيي تنمية الشباب

🌍 الخليج · أفريقيا · آسيا
سجّل الآن ← استفسر

برامج الإرشاد تفشل لا لأن الشباب لا يحتاجون مرشدين. بل لأن المرشدين غير مجهَّزين.

الفرق بين برنامج إرشاد يُغير مسارات الشباب وبرنامج يُنتج محادثات مهذّبة دون أثر دائم هو جودة المرشدين والهيكل الذي يعملون ضمنه.

46%من علاقات الإرشاد في برامج الشباب تنتهي خلال أول ثلاث جلسات
3xأكثر احتمالاً لنتائج تعليمية وتوظيفية إيجابية مع الإرشاد
70%من حالات فشل برامج الإرشاد بسبب ضعف تدريب المرشدين وهيكل البرنامج

هل يبدو لك هذا مألوفاً؟

  • المرشدون متحمسون لكن العلاقات تتلاشى بعد جلسات قليلة
  • تجد صعوبة في استقطاب مرشدين ذوي جودة والاحتفاظ بهم
  • برنامج الإرشاد لديك بلا هيكل أو أهداف أو قياس
  • المرشدون يقدّمون نصائح حين يُفترض أن يطرحوا أسئلة
  • علاقات الإرشاد عبر الثقافات تُنتج سوء فهم
  • تريد توسيع البرنامج لكن تفتقر للبنية التحتية

هذه الدورة مصمّمة لـ

🎓

العاملون في مجال الشباب

يريدون إضافة الإرشاد كأداة أساسية في ممارستهم.

🌍

مديرو البرامج

يصمّمون أو يديرون برامج الإرشاد الشبابي.

🏢

مديرو مسؤولية الشركات

يديرون برامج الإرشاد التطوعي للشباب.

🏛️

العاملون في المدارس والجامعات

يريدون إنشاء أو تطوير برامج إرشاد رسمية.

ماذا ستأخذ معك؟

أدوات وأطر تطبّقها من اليوم الأول لعودتك.

حقيبة مهارات الإرشاد الأساسية: الاستماع النشط والأسئلة الفعّالة ووضع الأهداف والتغذية الراجعة
إطار تصميم برنامج الإرشاد: هيكل متكامل لتصميم وإطلاق وإدارة البرنامج
منهج تدريب المرشدين: برنامج جاهز للاستخدام لتدريب ودعم المرشدين المتطوعين
إطار التوافق: كيف تُوافق بين المرشدين والمسترشدين بفعالية
شهادة إتمام: من ماتش معترف بها دولياً

محاور البرنامج

1
مهارات الإرشاد لمهنيي الشباب

يركّز على المهارات الأساسية للإرشاد الفعّال مع ممارسة مستمرة.

  • ما هو الإرشاد وما ليس كذلك: الفرق بين الإرشاد والتدريب والإرشاد النفسي
  • أدلة الأثر: ما تقوله الأبحاث حقاً حول ما ينجح
  • الاستماع النشط: كيف تستمع بطرق يلحظها الشباب
  • الأسئلة الفعّالة التي تفتح التفكير
  • وضع الأهداف مع الشباب
  • الأبعاد الثقافية للإرشاد
2
إدارة علاقة الإرشاد والمواقف الصعبة

يعالج الدورة الكاملة لعلاقة الإرشاد ويجهّز للمواقف الصعبة.

  • هيكلة علاقة الإرشاد وإنشاء اتفاقية
  • إدارة العلاقة وكيف تحافظ على الزخم
  • تقديم تغذية راجعة مع الاعتبارات الثقافية
  • التعامل مع المواقف الصعبة والحماية في الإرشاد
  • إنهاء العلاقة بطريقة تُرسّخ التعلم
3
تصميم البرنامج وتدريب المتطوعين وقياس الأثر

يتحول من المهارات الفردية إلى المهارات على مستوى البرنامج.

  • تصميم برنامج الإرشاد: القرارات الرئيسية
  • استقطاب واختيار المرشدين المتطوعين
  • تدريب المرشدين: المحتوى الأساسي والأساليب الفعّالة
  • التوافق بين المرشدين والمسترشدين
  • تنسيق البرنامج وضمان الجودة
  • قياس أثر الإرشاد

أسئلة شائعة

هل أحتاج خبرة سابقة في الإرشاد؟

لا. الدورة لممارسي تنمية الشباب الذين يريدون إضافة مهارات الإرشاد. كلاهما يستفيد من الإطار المنهجي الذي تقدّمه الدورة.

هل يمكن تنفيذها داخلياً؟

نعم. يتيح التنفيذ الداخلي تصميم التدريب حول برنامجك المحدد ومجموعتك من الشباب.

دورات ذات صلة

ابنِ مهارات الإرشاد التي تُغيّر حياة الشباب

انضم إلى مهنيي تنمية الشباب حول العالم الذين بنوا المهارات ليكونوا مرشدين فعّالين ويصمّموا برامج تُحدث أثراً.

View all dates for this course →

📅 المواعيد القادمة

📅 No upcoming schedules at the moment.

View All Schedules
🏢 هل تحتاج تدريباً داخلياً؟

ننفّذ هذه الدورة كبرنامج خاص للمؤسسات. مواعيد مرنة، محتوى مخصص، أسعار مجموعات.

طلب تدريب داخلي ←