الرئيسيةالتطوير المهنيدورة متابعة وتقييم المشاريع | الخليج وأفريقيا وآسيا وأوروبا | ماتش
🎓 التطوير المهني

دورة متابعة وتقييم المشاريع | الخليج وأفريقيا وآسيا وأوروبا | ماتش

🌍 حضورياً وعن بُعد حول العالم
سجّل الآن ← استفسر
⭐ مهارات مهنية

بدون قياس حقيقي، لا تعرف إن كان مشروعك ينجح أم يفشل بأناقة.

المتابعة والتقييم هما العمود الفقري لأي مشروع أو برنامج جاد، من الشركات إلى المنظمات غير الحكومية إلى البرامج الحكومية. هذه الدورة تبني مهارات تصميم مؤشرات الأداء وأدوات القياس ونظرية التغيير، بتطبيقات عملية تناسب سياقات العمل عبر الخليج وأفريقيا وآسيا وأوروبا.

47% من مشاريع المنظمات غير الحكومية والبرامج التنموية تفتقر إلى أنظمة متابعة وتقييم كافية، مما يجعل من المستحيل إثبات الأثر الحقيقي للممولين أو تحسين البرنامج بناءً على أدلة فعلية. هذه الفجوة تكلف فرصاً تمويلية وتُضعف جودة القرارات الإدارية.

47%من البرامج تفتقر إلى أنظمة متابعة وتقييم كافية
3xتجديد تمويل أعلى للمنظمات ذات المتابعة والتقييم القوية
310+مدير برنامج تدرب على هذا البرنامج عبر أربع قارات

التحديات التي يحملها مديرو البرامج إلى هذا البرنامج:

  • تقيس نشاطات مشروعك (عدد المستفيدين) لكن لا تقيس أثره الحقيقي (ماذا تغيّر)
  • تفتقر إلى نظرية تغيير واضحة تربط أنشطة برنامجك بالنتائج المرجوة منطقياً
  • تواجه صعوبة في جمع بيانات موثوقة بموارد محدودة أو بنية تحتية ضعيفة
  • تُطلب منك تقارير للممولين دون منهجية واضحة لجمع الأدلة المطلوبة
  • لا تملك أدوات لاستخدام بيانات المتابعة لتحسين البرنامج في الوقت الفعلي
  • تجد صعوبة في إثبات نسبة الأثر إلى برنامجك مقابل عوامل خارجية أخرى

هذه الدورة تبني المنهجية الكاملة لقياس الأثر الحقيقي وتحسين برنامجك بأدلة فعلية.

لماذا تختلف متطلبات المتابعة والتقييم عبر أسواقنا الأربعة

الخليج: مواءمة الرؤية الوطنية

برامج الحكومة تتطلب مؤشرات أداء تُظهر المواءمة مع أهداف رؤية 2030 والاستراتيجيات الوطنية المماثلة.

أفريقيا: متطلبات الممولين الدوليين

البرامج المُموَّلة دولياً تخضع لمتطلبات تقارير صارمة تتطلب منهجية متابعة وتقييم دقيقة.

آسيا: القياس بموارد محدودة

جمع البيانات الموثوقة في السياقات ذات البنية التحتية المحدودة يتطلب أدوات مبتكرة وعملية.

أوروبا: معايير التقييم الصارمة

أطر التقييم الأوروبية تتطلب منهجية علمية دقيقة وتوثيقاً شاملاً للنتائج.

من يجب أن يحضر

📋

مديرو البرامج والمشاريع

من يحتاجون قياس أثر برامجهم بمنهجية علمية.

🌍

العاملون في المنظمات غير الحكومية

من يديرون علاقات ممولين ويحتاجون إثبات الأثر بأدلة.

🏛️

مسؤولو الحكومة والقطاع العام

من يديرون برامج تنموية ويحتاجون قياس المواءمة الاستراتيجية.

💰

مسؤولو التمويل والمنح

من يديرون علاقات ممولين ويحتاجون فهم متطلبات التقييم.

📊

محللو البيانات في المؤسسات التنموية

من يحللون بيانات البرامج ويحتاجون أطر تقييم منهجية.

🎓

الباحثون في التنمية

من يقيّمون فعالية التدخلات التنموية والبرامجية.

ما ستغادر به

أدوات عملية قابلة للتطبيق فوراً في برنامجك.

بناء نظرية التغيير، ربط منطقي واضح بين أنشطة البرنامج والأثر المرجو
تصميم مؤشرات SMART، مؤشرات محددة وقابلة للقياس تعكس الأثر الحقيقي
أدوات جمع البيانات العملية، تقنيات فعّالة تناسب الموارد المحدودة
التمييز بين المخرجات والنتائج، القياس الحقيقي للأثر لا مجرد النشاط
كتابة تقارير مقنعة للممولين، توصيل نتائج التقييم بلغة تخدم علاقة التمويل
استخدام البيانات لتحسين البرنامج، تحويل نتائج المتابعة إلى قرارات تحسين فعلية
خطة متابعة وتقييم شخصية، إطار جاهز للتطبيق في برنامجك القادم

ما يبلغه المشاركون

من استطلاعات المتابعة بعد 90 يوماً من البرنامج

72%طبّقوا نظرية تغيير
واضحة في برنامجهم
66%حسّنوا جودة تقارير
الممولين بشكل ملحوظ
310+مدير برنامج تدرب عبر
الخليج وأفريقيا وآسيا وأوروبا
21+دولة ممثلة عبر
جميع الدفعات
"كنا نجمع بيانات كثيرة لكن دون معنى حقيقي. هذه الدورة علّمتنا كيف نجمع البيانات الصحيحة التي تُثبت أثرنا فعلاً وتُحسّن برنامجنا."
مديرة برنامج تنموي، دفعة أكرا

مخطط البرنامج

1
أساسيات المتابعة والتقييم ونظرية التغيير

لماذا تهم هذه الوحدة: نظرية التغيير الواضحة هي الأساس الذي يبني عليه كل نظام قياس فعّال.

  • الفرق بين المتابعة والتقييم ولماذا يهم كلاهما
  • بناء نظرية تغيير تربط الأنشطة بالنتائج منطقياً
  • التمييز بين المخرجات والنتائج والأثر
2
تصميم مؤشرات الأداء وأدوات جمع البيانات

لماذا تهم هذه الوحدة: جودة المؤشرات تُحدد جودة كل ما يليها من قرارات مبنية على البيانات.

  • تصميم مؤشرات SMART ذات معنى حقيقي
  • اختيار أدوات جمع البيانات المناسبة لسياقك وموارك
  • بناء خط الأساس قبل بدء البرنامج
3
التحليل وإثبات الأثر

لماذا تهم هذه الوحدة: جمع البيانات وحده غير كافٍ، يجب تحليلها لإثبات الأثر بمصداقية.

  • تحليل البيانات وربطها بنظرية التغيير
  • إثبات نسبة الأثر إلى برنامجك مقابل عوامل خارجية
  • كتابة تقارير مقنعة للممولين وأصحاب المصلحة
4
استخدام البيانات للتحسين وخطة التطبيق

لماذا تهم هذه الوحدة: هذه الوحدة الختامية تضمن أن المتابعة والتقييم يخدمان تحسين البرنامج الفعلي.

  • تحويل بيانات المتابعة إلى قرارات تحسين في الوقت الفعلي
  • بناء ثقافة تعلم مؤسسية قائمة على الأدلة
  • بناء خطة متابعة وتقييم شخصية لبرنامجك

جاهز لقياس أثر برنامجك بمصداقية حقيقية؟

متاح حضورياً عبر الخليج وأفريقيا وآسيا، وعن بُعد لكل من أوروبا والعالم.

سجّل الآن

📅 المواعيد القادمة

📅 No upcoming schedules at the moment.

View All Schedules
🏢 هل تحتاج تدريباً داخلياً؟

ننفّذ هذه الدورة كبرنامج خاص للمؤسسات. مواعيد مرنة، محتوى مخصص، أسعار مجموعات.

طلب تدريب داخلي ←
📊 كيف نقيس الأثر

كل دورة تبدأ بتحليل احتياجات وتشمل متابعة منظمة في ثلاث نقاط بعد انتهائها.

اعرف كيف ←