سياسات الشباب تصميم سياسات شاملة لمشاركة الشباب: الفرق بين المشاركة الإجرائية والمشاركة الفعلية كل إطار لسياسة الشباب يُصرّح بمبدأ مشاركة الشباب. في الممارسة، المشاركة الحقيقية نادرة. إليك ما يُفرّق بينهما. أبرز النقاط المشاركة الإجرائية استشارة الشباب بعد اتخاذ القرارات الرئيسية منتشرة ولا تُنتج أثراً تنموياً أو سياساتياً ذا معنى المشاركة الفعلية تعني أن للشباب تأثيراً…
تنمية الشباب الأساليب الفنية في تنمية الشباب: ما يعمل وما لا يعمل الفن وسيلة تعبير شبابية قوية. لكن تحويلها إلى نشاط تنموي حقيقي يتطلب تصميماً مقصوداً لا مجرد توفير مواد وأدوات. أبرز النقاط الفنون كأداة تنموية شبابية فعّالة حين يُصمَّم النشاط بوضوح حول الهدف التنموي المحدد لا حين تُستخدم الفنون كنشاط ترفيهي يُفترض أنه تنموي…
الموارد البشرية جذب المواهب في قطاع الضيافة الخليجي: ما الذي يعمل فعلاً؟ قطاع الضيافة الخليجي يتوسّع بسرعة في إطار رؤى التنويع الاقتصادي. جذب المواهب المناسبة والاحتفاظ بها في هذا القطاع له ديناميكيات محددة تختلف عن معايير الموارد البشرية العامة. أبرز النقاط قطاع الضيافة في السعودية والإمارات وقطر يتوسع بسرعة غير مسبوقة مدفوعاً باستهداف السياحة في…
أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى تمتلك أصغر مجتمع بشري عمراً على وجه الأرض. 60% من سكانها دون سن الخامسة والعشرين. هذه فرصة ديموغرافية تاريخية أو قنبلة موقوتة. ما الذي يُحدد أي السيناريوين يتحقق هو جودة الاستثمار في تنمية الشباب وتوظيفه. ماتش تعمل مع منظمات تنمية الشباب في كينيا ونيجيريا وأثيوبيا وغانا وجنوب أفريقيا وسياقات أخرى عبر…
سوق التدريب المهني في الخليج كبير ومزدحم. شركات استشارية دولية وشركات محلية وأفراد مستقلون، جميعهم يعدون بتحويل أداء أفرادك وفرقك ومؤسستك. معظمهم لا يُقدّمون ذلك. المشكلة ليست في نية المدربين في الغالب. تكمن في أن المشترين يستخدمون المعايير الخاطئة للاختيار. هذا المقال يُقدّم المعايير الصحيحة. المعيار الخاطئ الأول: السعر لا يوجد ارتباط موثوق بين سعر…
الحديث عن المرأة في القيادة صار كثيراً في السنوات الأخيرة. رؤية 2030 في السعودية وخطط التنويع الاقتصادي في الإمارات والكويت والبحرين جعلت مشاركة المرأة في سوق العمل أولوية رسمية. لكن بين الخطاب الرسمي والواقع الفعلي على أرض المؤسسات مسافة لا تزال واسعة في كثير من الحالات. هذا المقال لا يُقدّم إجابات مريحة. يُقدّم تقييماً صادقاً…
كل عام تتدفق ملايين الدولارات على برامج الشباب. بعض تلك البرامج يُغير حياة الشباب فعلاً. كثير منها لا يُحدث أثراً يُذكر. الفرق نادراً ما يعود إلى النوايا الحسنة أو مستوى التمويل أو جودة الميسّرين. يعود إلى التصميم. البرنامج المصمَّم جيداً يمتلك نظرية تغيير واضحة وتقييم احتياجات صارم وراءه ومؤشرات تقيس ما يهم فعلاً وإطار جودة…
أعادت رؤية المملكة العربية السعودية 2030 رسم مشهد تنمية الشباب في المملكة بشكل لم يشهده القطاع منذ عقود. لم تعد برامج الشباب ترفاً أو نشاطاً هامشياً، بل باتت ركيزة استراتيجية في مسار التحوّل الوطني. للمتخصصين العاملين في هذا المجال سواء في الجهات الحكومية أو المنظمات غير الربحية أو المؤسسات الدولية، فهم هذا التحوّل لم يعد…
شهدت السنوات الأخيرة تحولات جذرية في مشاركة المرأة في القيادة عبر منطقة الخليج. من رؤية المملكة العربية السعودية 2030 إلى مبادرة التوازن بين الجنسين في الإمارات، تتصدر المرأة واجهة التغيير. لكن ماذا تقول الأرقام فعلاً؟ وماذا يعني ذلك للمهنيات والمؤسسات العاملة في المنطقة؟ 33%نسبة مشاركة المرأة فيسوق العمل السعودي 2024(من 17٪ عام 2017) 50%نسبة المرأة…
أعادت رؤية المملكة العربية السعودية 2030 رسم مشهد تنمية الشباب في المملكة بشكل لم يشهده القطاع منذ عقود. لم تعد برامج الشباب ترفاً أو نشاطاً هامشياً — بل باتت ركيزة استراتيجية في مسار التحوّل الوطني. للمتخصصين العاملين في هذا المجال سواء في الجهات الحكومية أو المنظمات غير الربحية أو المؤسسات الدولية، فهم هذا التحوّل لم…