ريادة الأعمال شراكات ريادة الأعمال الشبابية في الشرق الأوسط وأفريقيا: ما يُنتج قيمة حقيقية بناء الشراكات الاستراتيجية ليس مهارة تُولد مع الريادي إنها تُكتسب. وفي منطقتنا لها ديناميكيات خاصة تختلف عن النماذج الغربية. أبرز النقاط الشراكات ذات القيمة الأعلى لرياديي الأعمال الشباب في منطقة الشرق الأوسط تُبنى على تكامل حقيقي في الموارد أو الأسواق أو…
Young managers in the GCC are being promoted faster than anywhere else in the world — driven by nationalisation programmes in Saudi Arabia, UAE, Kuwait, and Qatar that are accelerating career timelines for local talent. The challenge is that promotion speed and leadership readiness are not the same thing. This article examines what leadership training…
يشهد الاقتصاد في المملكة العربية السعودية تطورًا ملحوظًا خلال الفترة الماضية، حيث أصبح موضوع النمو الاقتصادي محط اهتمام العديد من الخبراء والمحللين. يعتبر تحليل هذا النمو أمرًا بالغ الأهمية لفهم الأداء العام للدولة وقياس مدى تقدمها. من خلال استعراض البيانات التاريخية، نلاحظ أن الناتج المحلي الإجمالي (GDP) شهد تقلبات مختلفة منذ عام 1961 وحتى عام…
تُعتبر القارة الإفريقية واحدة من أكثر المناطق الواعدة في العالم من حيث النمو الاقتصادي والفرص الاستثمارية. وفقًا لتقارير صندوق النقد الدولي، تشهد العديد من الدول الإفريقية تطورًا ملحوظًا في الاقتصاد، مما يجعلها مركزًا جاذبًا للمستثمرين العالميين. من خلال اكتشاف موارد طبيعية جديدة مثل النفط والغاز، بالإضافة إلى التحديثات البنيوية، أصبحت دول مثل النيجر والسنغال ورواندا…
تنمية الشباب أثر الرياضة على تنمية الشباب: ما الذي تقوله الأبحاث فعلاً؟ الرياضة أداة تنمية شبابية قوية حين تُصمَّم البرامج بشكل صحيح. حين لا تُصمَّم بشكل صحيح، قد تُنتج العكس تماماً. الاعتقاد بأن الرياضة تبني الشخصية وتنمّي المهارات الاجتماعية لدى الشباب راسخٌ في معظم الثقافات. الآباء وصانعو السياسات وممارسو تنمية الشباب عبر الخليج وأفريقيا وآسيا…
تمكين المرأة الاختيارات المهنية بين الذكور والإناث في أفريقيا والخليج: الأنماط والأسباب وفرص التغيير الفجوات في الاختيارات المهنية بين الذكور والإناث ليست ظاهرة طبيعية. إنها نتاج عوامل هيكلية وثقافية قابلة للقياس والتغيير. أبرز النقاط الفجوات في الاختيارات المهنية بين الجنسين في نيجيريا وأفريقيا والخليج مدفوعة أساساً بعوامل هيكلية وثقافية، لا بفروق فردية في الاهتمام أو…
تمكين المرأة إحصائيات تمكين المرأة في أفريقيا: ما وراء الأرقام البيانات تُخبر قصة. لكنها لا تُخبرها كاملةً. إليك قراءة تحليلية تتجاوز الإحصاءات إلى ما تعنيه فعلاً للممارسين المهنيين. أبرز النقاط تُبيّن بيانات مشاركة القوى العاملة الأفريقية أن النساء يُشكّلن حوالي 40% من القوى العاملة الرسمية في أفريقيا جنوب الصحراء، لكن تمثيلهن يتراجع بشكل حاد في…
تمكين المرأة إحصائيات عمل المرأة في أفريقيا: ما وراء الأرقام بيانات توظيف المرأة في أفريقيا تُخبر قصة مهمة لكنها تُخفي أيضاً تبايناً كبيراً يستوجب التدقيق. أبرز النقاط النساء يُشكّلن حوالي 40-45% من القوى العاملة الرسمية في أفريقيا جنوب الصحراء لكن بتباين كبير بين الدول والقطاعات الاقتصاد غير الرسمي يوظف نسبة أعلى من النساء بكثير مما…
تمكين المرأة كيف تتعرف على التحيز الجنسي في مكان عملك وما الذي يمكنك فعله حياله؟ التحيز الجنسي في بيئات العمل المعاصرة نادراً ما يكون صريحاً. يسكن في الأنماط والعمليات والثقافة غير الرسمية. أبرز النقاط التحيز الجنسي في بيئات العمل المعاصرة غالباً غير مقصود وغير مرئي للمحيطين به، لكن أثره على مسارات المرأة المهنية حقيقي وقابل…
اليوم في عالم الأعمال، أصبحت إدارة المشاريع الفعالة أكثر أهمية من أي وقت مضى. مع فشل 70% من المشاريع بسبب سوء الإدارة، من الضروري امتلاك المهارات والمعرفة لضمان نجاح المشروع. من خلال الالتحاق بدورة إدارة مشاريع، يمكنك تعزيز قدراتك وفتح آفاق جديدة لفرص العمل. سواء كنت مبتدئًا تبحث عن دخول هذا المجال أو محترفًا خبيرًا…