التطوير المهني
تنمية الشباب في السعودية ورؤية 2030: ما يجب أن يعرفه كل متخصص
May 15, 2026
دورات ذات صلة
5 أيام
دورة مهارات إدارة الوقت للمهنيين في الخليج
5 أيام
دورة إدارة الضغط والتوتر للمهنيين في الخليج
5 أيام
دورة تدريب المدربين
5 أيام
دورة فن الاقناع
عرض جميع دورات التطوير المهني ←
تدريب داخلي لمؤسستك؟
نُقدّم جميع دوراتنا كبرامج خاصة للمؤسسات في الخليج وأفريقيا.
اطلب التدريب الداخلي ←المواعيد القادمة
عرض جميع المواعيد ←
أعادت رؤية المملكة العربية السعودية 2030 رسم مشهد تنمية الشباب في المملكة بشكل لم يشهده القطاع منذ عقود. لم تعد برامج الشباب ترفاً أو نشاطاً هامشياً، بل باتت ركيزة استراتيجية في مسار التحوّل الوطني. للمتخصصين العاملين في هذا المجال سواء في الجهات الحكومية أو المنظمات غير الربحية أو المؤسسات الدولية، فهم هذا التحوّل لم يعد اختيارياً.
70%من المواطنين السعوديين
تحت سن 35 عاماً
تحت سن 35 عاماً
10.5مشاب وشابة سعودية
في الفئة 15-29 سنة
في الفئة 15-29 سنة
65%هدف رؤية 2030
لحصة القطاع الخاص
لحصة القطاع الخاص
7%هدف معدل البطالة
مقابل ~12٪ كمعدل أساسي
مقابل ~12٪ كمعدل أساسي
البرامج الرئيسية التي يجب أن تعرفها
مؤسسة مسك، المحرّك الرئيسي لقيادة الشباب
مؤسسة محمد بن سلمان (مسك) هي الجهة الأكثر أهمية للتمويل والشراكة في مجال تنمية الشباب في المملكة. بتفويض واسع لتجهيز الشباب السعودي لاقتصاد المعرفة، تُشغّل مسك برامج في ريادة الأعمال والابتكار والتعليم والفنون والقيادة، وتسعى بشكل متزايد للشراكة مع المنظمات القادرة على جلب خبرة منهجية مثبتة. فهم إطار مسك ضروري لأي جهة تسعى للحصول على تمويل أو شراكة في الفضاء الشبابي السعودي.
برنامج قدرات، تمكين رأس المال البشري
تُركّز مبادرة قدرات على تطوير مهارات السعوديين وإعادة تأهيلهم لسوق العمل. هذا يُولّد طلباً متنامياً على متخصصي الإرشاد المهني والتوجيه الوظيفي وبرامج مهارات التوظيف، وهي مجالات تحتاج ممارسين مدرَّبين.
برنامج التحول الوطني، KPIs الشباب
يستهدف البرنامج نتائج محددة قابلة للقياس للشباب: رفع مشاركتهم في التطوع والرياضة والأنشطة الثقافية، وتقليص البطالة، وتحسين توافق المهارات مع القطاع الخاص. المنظمات الشبابية باتت مطالبة بإثبات كيف تُسهم برامجها في هذه الأهداف الوطنية.
المهارات الأكثر طلباً لمتخصصي الشباب في السعودية الآن
📊 تصميم البرامج بمخرجات قابلة للقياس
الجهات الممولة والوزارات تشترط تصميماً مبنياً على الإطار المنطقي مع مؤشرات أثر قابلة للقياس، لا مجرد وصف للأنشطة.
🚀 تيسير ريادة الأعمال للشباب
دعم الشباب السعودي في تطوير العقلية الريادية ومهارات التخطيط التجاري، متوافقاً مع أولويات مسك ورؤية 2030.
💼 الإرشاد المهني وتدريب التوظيف
مساعدة الشباب في الانتقال من التعليم إلى القطاع الخاص، يحتاج ممارسين مدرَّبين على تقديم برامج منظّمة لا جلسات منفردة.
📋 الرصد والتقييم
القدرة على تصميم أدوات جمع البيانات وتتبع المؤشرات وإنتاج تقارير بجودة المانحين باتت توقعاً أساسياً لقادة البرامج.
🤝 التيسير التشاركي
التصميم المشترك مع الشباب كمشاركين فاعلين لا متلقّين سلبيين، مطلوب من جميع الممولين الدوليين وبات توقعاً في العقود الحكومية السعودية.
🛡️ الحماية من الإساءة وصون الطفل
مطلوب من جميع الممولين الدوليين ومن الجهات الحكومية السعودية بشكل متزايد. ليس اختياراً لمن يعمل في البرامج الشبابية اليوم.
“أكبر خطأ ترتكبه المنظمات الدولية هو افتراض أن منهجيتها ستُقبَل بمجرد سرد سجلها الدولي. في اللحظة التي يدخلون فيها دون إظهار فهم لما تسعى المملكة لتحقيقه، ولماذا، تنتهي المحادثة عملياً.”
، مدير برامج، منظمة دولية تعمل في المملكة العربية السعودية
، مدير برامج، منظمة دولية تعمل في المملكة العربية السعودية
بناء المهارات للمنافسة
تعمل ماتش مع متخصصي تنمية الشباب في المملكة العربية السعودية والإمارات والأردن وكينيا ونيجيريا منذ 2017. درّبنا أكثر من 600 ممارس في تصميم البرامج والرصد والتقييم، ودوراتنا مبنية على الأطر التي تُقدّرها الجهات الممولة الخليجية والحكومية.
دورة تصميم البرامج الشبابية ورصدها وتقييمها تغطي بالضبط المهارات المطلوبة: بناء الإطار المنطقي، وتقييم الاحتياجات التشاركي، وتصميم إطار الرصد والتقييم، وكتابة المقترحات للممولين الدوليين والخليجيين.
← تصفّح جميع دورات تنمية الشباب · اطّلع على المواعيد القادمة في الرياض ودبي
قراءة ذات صلة: كيفية تطبيق التعلم التجريبي في برامج الشباب · أنشطة بناء المجتمع للشباب