حل النزاعات

 لماذا تُعَدّ دورة التعامل مع النزاعات بفعالية ضرورية للمهنيين الصراع أمر لا مفرّ منه في أي بيئة عمل، ولكن التعامل الخاطئ معه يمكن أن يعرقل المسيرة المهنية ويضر بالمؤسسات. فالنزاعات غير المحسومة تؤدي إلى التوتر، وانخفاض الإنتاجية، وتفكك الفرق. تشير مجلة هارفارد بزنس ريفيو إلى أن 85٪ من الموظفين يواجهون صراعات في العمل، ومع ذلك لا […]

إطلاق العنان لأفضل نسخة منك من خلال إتقان فن الاقناع غالبًا ما يعيق المحترفون تأثيرهم وإحساسهم بالرضا بسبب عدم قدرتهم على التعبير عن المشاعر، وضع الحدود، التفاوض بطريقة رابحة، أو التحدث بصدق مع السلطة بمهارة. ينتظرون اعتراف الآخرين بقيمتهم بدلاً من الإلهام بجرأة للحصول على الاحترام وجمع الجهود خلف رؤى واضحة. مع الأدوات المدعومة بالعلوم

 استراتيجيات العمل مع الشباب في الظروف التي تهدد نموهم بشكل سوي   ينظر مجال تنمية الشباب الى فئة الشباب من الناحية الإيجابية بالعمل على التنمية الإيجابية للشباب و بناء قدراتهم حتى يتمكنوا من النمو بشكل سوي جسديا و عقليا و اجتماعيا و عاطفيا. بينما يتم تناول ذات الفئة من الناحية السلبية بالعمل مع الشباب في

  مهارات واستراتيجيات العمل مع الشباب في وقت الأزمات   كلما تعامل شخصين أو أكثر كأفراد أو كجزء من مجموعة، فإن هناك دائما احتمال لنشوب صراع. و هذا لا يختلف عند العمل مع الشباب، فإن احتمالية حدوث صراع تبقى واردة. لذلك فإنه من المهم ادراك هذه الاحتمالية حتى يتم التمكن من تحديد حالة الصراع و